Triennio 2020/2022
Come da indicazioni del Decreto Legislativo 33/2013, e successive modificazioni/integrazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative a "Dotazione organica".
Riferimenti normativi: Art. 16, c. 1,2. - D. Lgs. n. 33/2013
Fabbisogno del personale triennio 2020/2022
| Cat. * | Posti coperti al 01/01/2020 |
Cessazioni previste |
Posti da coprire ** |
Totale | Costo complessivo *** | ||||
| F.T. | P.T. | F.T. | P.T. | F.T. | P.T. | F.T. | P.T. | ||
| Dir. | 0 | 0 | |||||||
| D3 | 2 | 2 | 0 | 100.985,81 | |||||
| D | 7 | 7 | 0 | 289.083,93 | |||||
| C | 7 | 1 | 4 | 1 | 11 | 2 | 402.035,97 | ||
| B3 | 9 | 1 | 10 | 0 | 306.545,24 | ||||
| B | 6 | 6 | 0 | 172.322,43 | |||||
| A | 0 | 0 | |||||||
| TOT | 31 | 1 | 0 | 0 | 5 | 1 | 36 | 2 | 1 .270.973,38 |
* > Categoria Giuridica
** > Posti da coprire per effetto del Piano del fabbisogno del personale, triennio 2020/2022
*** > Costo complessivo dei posti coperti e da coprire (oneri compresi escluso il trattamento accessorio).
In allegato al seguente link il conto annuale, relativo ai dati dell'anno 2019:
- Conto Annuale - 2019 (.pdf)
Le pubblicazioni relative agli anni precedenti sono disponibili al seguente link:
Data di ultima modifica: 25/01/2022
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