Anno 2022
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, permessi vari (Legge 104, Avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali).
Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti a ore, ovvero i permessi personali soggetto a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n° 5/09 Funzione Pubblica).
- Gennaio 2022 (.pdf)
- Febbraio 2022 (.pdf).
- Marzo 2022 (.pdf)
- Aprile 2022 (.pdf)
- Maggio 2022 (.pdf)
- Giugno 2022 (.pdf)
Data di ultima modifica: 30/11/2022
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